Nous pensons que nos collaboratrices et collaborateurs sont le cœur de notre entreprise. Chez Aon, nous nous engageons tous ensembles pour créer une culture d'opportunités pour nos collègues et nos clients, fondée sur la collaboration et l'innovation. C'est pourquoi, dès le premier jour, tous nos collègues sont :
Plus pertinents
Nous nous engageons à offrir une expérience d'apprentissage globale Aon United, permettant aux collègues de fournir un travail à fort impact, de collaborer et de se soutenir mutuellement tout en développant leurs carrières et en réalisant pleinement leurs potentiels.
Plus connectés
Nous avons investi massivement dans la technologie afin de créer un lieu de travail flexible, hybride et agile – et nous continuons à développer de nouvelles façons de travailler ensemble. Nos dirigeants sont tenus de rendre des comptes et nos collègues sont encouragés à participer à la création d'un lieu de travail diversifié, collaboratif, solidaire et inclusif.
Plus valorisés
Au-delà d'une rémunération et de récompenses équitables et compétitives, notre entreprise offre à ses collaboratrices et collaborateurs un programme d'avantages sociaux qui favorise l'équilibre et le bien-être personnels. Les collègues sont reconnus et appréciés pour leurs points de vue et contributions uniques et bénéficient de nombreuses opportunités de développement de carrière.
Quel est le sentiment de faire partie d’Aon ?
Nous pensons qu'aucune personne ni aucun groupe n'est plus fort que l'ensemble d’Aon.
En tant qu'entreprise, Aon s'engage à créer un environnement de travail où chaque collègue se sent en sécurité et à l'aise dans son authenticité, éprouve un sentiment d'appartenance, est encouragé à réaliser son plein potentiel professionnel et est valorisé pour les perspectives et les talents uniques qu'il apporte.
Comment nous travaillons
Grâce à notre modèle de travail flexible, Aon a adopté une culture de travail hybride où la plupart des collègues travaillent de manière flexible – à la maison, au bureau ou dans un autre lieu à distance.
Nous sommes convaincus de pouvoir générer de la croissance pour notre entreprise et nos collègues en favorisant une culture plus inclusive et plus flexible, en améliorant l'accès aux talents et en renforçant le bien-être des collègues.